big-book-med.ruСкидки в детских поликлиниках в г. Волгоград
- Информация обо всех акциях на услуги в детских поликлиниках на июнь 2025 года
Волгоград, микрорайон Семь Ветров, улица Константина Симонова, 21
Быть здоровым – это модно!
Дружно, весело, задорно
Становитесь на зарядку.
Организму – подзарядка!
В ГУЗ "Клиническая поликлиника № 28" прошли мероприятия, приуроченные к Международному дню защиты детей!
Акции организованы активистами
партпроекта «Здоровое будущее» 🇷🇺
🍭Выставки детских рисунков "Здоровье - ключ к успеху!" проходят в детских отделениях нашей поликлиники!
🤸🏽🤸🏻♂️🤸🏻♀️ Флешмобы в форме физзарядки прошли в 5 подшефных детских учреждениях!
👥Профилактическими акциями охвачено более 1500 человек.
Показать полностью Дружно, весело, задорно
Становитесь на зарядку.
Организму – подзарядка!
В ГУЗ "Клиническая поликлиника № 28" прошли мероприятия, приуроченные к Международному дню защиты детей!
Акции организованы активистами
партпроекта «Здоровое будущее» 🇷🇺
🍭Выставки детских рисунков "Здоровье - ключ к успеху!" проходят в детских отделениях нашей поликлиники!
🤸🏽🤸🏻♂️🤸🏻♀️ Флешмобы в форме физзарядки прошли в 5 подшефных детских учреждениях!
👥Профилактическими акциями охвачено более 1500 человек.
Опубликовано: 30 мая 17:29
Волгоград, Университетский просп., 98
play_circle_outline
🌟ГУЗ "Детская клиническая поликлиника №31" принимает участие в проведении всероссийской акции "Сад памяти", приуроченной к 80-ой годовщине дня Победы в Великой Отечественной Войне 🌳🌲
Опубликовано: 08 мая 05:21
Россия, Волгоград, Ополченская улица, 40
play_circle_outline
Охрана труда и культура ЗОЖ
Стартовала Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах, проводимая с 28 апреля по 4 мая в честь Всемирного дня охраны труда.
Акцент в этой работе сегодня делается на внедрение корпоративных программ на предприятиях. Формированию культуры здорового образа жизни в организациях Волгоградской области уделяется большое внимание.
Волгоградским региональным центром общественного здоровья и медицинской профилактики разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников организаций области.
По сути, это инвестиционный проект, цель которого — улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и повышение экономической эффективности поведения сотрудников.
Программа стартовала в июле 2019 года. Участниками пилотного проекта стали девять медицинских организаций. В декабре 2020 года в него влились 14 стоматологических клиник. В 2022 году присоединились остальные медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения Волгоградской области. Изъявили желание влиться в проект немедицинские организации: ГБУ ВО «Волгоградский центр энергоэффективности», ГКУ ВО «Центр развития промышленности и торговли», ГБУ СО «Центральный центр социального обслуживания населения», ГКУ «Центр развития и контроля качества», Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Волгоград».
Проект состоит из блоков, которые сформированы постепенно, исходя из потребностей и запросов участников. На сегодняшний день их девять:
«Оцени риски своего здоровья!» — проводится анкетирование сотрудников, выявляются основные факторы риска неинфекционных заболеваний, проводятся мероприятия по их коррекции.
«Гид по движению» — акцент на повышение двигательной активности работников и сплочение коллектива.
«Здоровое питание – основа процветания!» – оценка условий питания работников и организация мест для приема пищи.
«Дыши легко» – направлен на отказ от курения, проводятся консультативные беседы, оформляются помещения запрещающими курение знаками.
«Трезвость – форма жизни» – информирование о последствиях употребления алкоголя.
«Управляй стрессом» – беседы, тренинги по управлению конфликтными ситуациями и мероприятия, направленные на сплочения коллектива.
«Мужской клуб» – аутомониторинг состояния здоровья работников мужского пола.
«Женский клуб» – позволяет оценить состояние здоровья женщины, узнать об основных правилах профилактики неинфекционных заболеваний.
«Будь в курсе!» — создание информационного пространства по здоровому образу жизни.
В организациях, вошедших в проект, проводятся: ежедневная производственная гимнастика на рабочих местах, акции «Пешком до работы», «Неделя без лифта», «На работу — на велосипеде!», «Спортивное здоровье», «Неделя физической активности», «Шаги к здоровью», «День без авто!» и другие мероприятия. Проходят беседы со специалистами, а также культурно-спортивные фестивали и акции. Например, «Фестиваль умного здоровья»; «Яблочный край» и «Тыква Фест», на которых участники корпоративной программы в необычном формате напомнили о пользе фруктов и овощей; в рамках Всемирного дня сердца и Всемирного дня ходьбы в активностях приняли участие десятки 16-ти организаций. Также в рамках проекта разработаны и успешно функционируют мобильные приложения для оценки состояния организма.
В феврале 2022 года Центр обратился к руководству комитета здравоохранения Волгоградской области с инициативой проведения конкурса «Кубок корпоративного здоровья» среди организаций, подведомственных комитету. В апреле инициатива была документально подтверждена. Состоялся первый региональный конкурс, победителем которого стал коллектив ГУЗ «Детская поликлиника № 16». В 2023 году коллектив Волгоградской областной клинической стоматологической поликлиники стал победителем второго регионального конкурса, обладателем переходящего кубка корпоративного здоровья и диплома I степени. В минувшем году на сцене в Центральном концертном зале Волгоградской филармонии состоялось торжественное вручение кубков организациям, подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области, в которых внедрена и успешно реализуется корпоративная программа. Победителем третьего конкурса стала ГАУЗ «Волжская стоматологическая поликлиника».
Материал подготовлен к публикации отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Мельниковой Л.Б.
Показать полностью Стартовала Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах, проводимая с 28 апреля по 4 мая в честь Всемирного дня охраны труда.
Акцент в этой работе сегодня делается на внедрение корпоративных программ на предприятиях. Формированию культуры здорового образа жизни в организациях Волгоградской области уделяется большое внимание.
Волгоградским региональным центром общественного здоровья и медицинской профилактики разработана корпоративная программа укрепления здоровья работников организаций области.
По сути, это инвестиционный проект, цель которого — улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и повышение экономической эффективности поведения сотрудников.
Программа стартовала в июле 2019 года. Участниками пилотного проекта стали девять медицинских организаций. В декабре 2020 года в него влились 14 стоматологических клиник. В 2022 году присоединились остальные медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения Волгоградской области. Изъявили желание влиться в проект немедицинские организации: ГБУ ВО «Волгоградский центр энергоэффективности», ГКУ ВО «Центр развития промышленности и торговли», ГБУ СО «Центральный центр социального обслуживания населения», ГКУ «Центр развития и контроля качества», Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Волгоград».
Проект состоит из блоков, которые сформированы постепенно, исходя из потребностей и запросов участников. На сегодняшний день их девять:
«Оцени риски своего здоровья!» — проводится анкетирование сотрудников, выявляются основные факторы риска неинфекционных заболеваний, проводятся мероприятия по их коррекции.
«Гид по движению» — акцент на повышение двигательной активности работников и сплочение коллектива.
«Здоровое питание – основа процветания!» – оценка условий питания работников и организация мест для приема пищи.
«Дыши легко» – направлен на отказ от курения, проводятся консультативные беседы, оформляются помещения запрещающими курение знаками.
«Трезвость – форма жизни» – информирование о последствиях употребления алкоголя.
«Управляй стрессом» – беседы, тренинги по управлению конфликтными ситуациями и мероприятия, направленные на сплочения коллектива.
«Мужской клуб» – аутомониторинг состояния здоровья работников мужского пола.
«Женский клуб» – позволяет оценить состояние здоровья женщины, узнать об основных правилах профилактики неинфекционных заболеваний.
«Будь в курсе!» — создание информационного пространства по здоровому образу жизни.
В организациях, вошедших в проект, проводятся: ежедневная производственная гимнастика на рабочих местах, акции «Пешком до работы», «Неделя без лифта», «На работу — на велосипеде!», «Спортивное здоровье», «Неделя физической активности», «Шаги к здоровью», «День без авто!» и другие мероприятия. Проходят беседы со специалистами, а также культурно-спортивные фестивали и акции. Например, «Фестиваль умного здоровья»; «Яблочный край» и «Тыква Фест», на которых участники корпоративной программы в необычном формате напомнили о пользе фруктов и овощей; в рамках Всемирного дня сердца и Всемирного дня ходьбы в активностях приняли участие десятки 16-ти организаций. Также в рамках проекта разработаны и успешно функционируют мобильные приложения для оценки состояния организма.
В феврале 2022 года Центр обратился к руководству комитета здравоохранения Волгоградской области с инициативой проведения конкурса «Кубок корпоративного здоровья» среди организаций, подведомственных комитету. В апреле инициатива была документально подтверждена. Состоялся первый региональный конкурс, победителем которого стал коллектив ГУЗ «Детская поликлиника № 16». В 2023 году коллектив Волгоградской областной клинической стоматологической поликлиники стал победителем второго регионального конкурса, обладателем переходящего кубка корпоративного здоровья и диплома I степени. В минувшем году на сцене в Центральном концертном зале Волгоградской филармонии состоялось торжественное вручение кубков организациям, подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области, в которых внедрена и успешно реализуется корпоративная программа. Победителем третьего конкурса стала ГАУЗ «Волжская стоматологическая поликлиника».
Материал подготовлен к публикации отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Мельниковой Л.Б.
Опубликовано: 29 апр 11:01